8月7日，我校召开新任中层干部集体谈话会，对重新选聘的23名中层干部进行集体谈话。校长王丽梅出席会议并作重要讲话。会议由校党委书记张美华主持，全体校级领导班子参加了会议。

会上，张美华宣布中层干部任职名单。她要求干部要多学习，要提高执行力。她从德才兼备、表率作用、主动积极、工作到位、不讲借口、团结合作、真诚相待、公平公正、真抓实干、总结反思十个方面阐述了教干应具备的具体素养，并对全体教干提出了真诚待人、积极配合、见贤思齐、相互尊重、相互支持的具体要求。

接着，课程中心主任刘琳、教师发展中心副主任董波林分别代表中层正职和副职干部作了表态发言。

最后，王丽梅作总结讲话。

王丽梅指出，我校将原有的教务处、教研室、政教处等部门更改为——课程中心、教师发展中心、学生发展中心、后勤服务中心、信息化管理中心、体育艺术中心等，是适应现代学校管理与发展的需要。干部队伍建设从党委换届到副校长选拔聘任，到内设机构的调整，再到中层干部的竞争上岗，体现出改革创新的精神。年级主任调整为中层正职，体现出教育教学责权利的紧密结合。

王丽梅强调学校用人机制调整一是采取多种方式，二是从伯乐相马到赛场选马。这是学校发展过程当中一个重要的事件。

最后，王丽梅对中层干部提出要求:

一是分析内外形势，增强振兴和发展学校的责任感和使命感。每一个部门都要为学校的发展提供一个新的起点。要想学校进一步发展，我们的工作必须得创新、必须得深入、必须得吃苦。

二是全面加强学习，切实提高自身的综合素质和工作能力。干部要进一步加强1888855核心价值体系、法律法规、岗位职责、业务和专业等方面的学习。

三是勤奋扎实地工作，为推进学校各项工作作出应有的贡献。干部要加强奉献意识，扎扎实实开展好各项工作，勤奋中讲究技巧，苦干加巧干。